La mejor parte de resolucion 0312 de 2019 consulta la norma
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Solicitar el documento de conformación de la brigada de prevención, preparación y respuesta delante emergencias y corroborar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación
El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.
El plan de mejoramiento conforme a la evaluación de los Estándares Mínimos que realiza el empleador o contratante se debe personarse vía correo electrónico o en documento físico a la Administradora de Riesgos Laborales, quien topará sus recomendaciones a través del mismo medio de comunicación por el que se hizo el envío
Disponer de mecanismos eficaces para admitir y reponer las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo, como por ejemplo autorreporte de condiciones de trabajo y de Sanidad por parte de los trabajadores o contratistas.
Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Profesional y confirmar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.
Esto implica realizar exámenes médicos ocupacionales tanto al inicio de la relación laboral como de manera periódica, a fin de detectar a tiempo cualquier afectación a la salud que pueda derivarse de las condiciones de trabajo.
Finalmente, la normativa requiere que el Sistema de Gestión de Seguridad y Sanidad en el Trabajo sea revisado y actualizado periódicamente para resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo adaptarse a las nuevas realidades de la empresa o los cambios en la estatuto.
Solicitar el software de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
Constatar que las investigaciones se hayan realizado Internamente de los quince (15) díGanador siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de desnivel de trabajo bajo o mortal o de enfermedad sindical mortal.
Realizar la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos con Billete de los trabajadores de todos los niveles de la empresa y actualizarla como leve una (1) tiempo al año y cada oportunidad que ocurra un montaña de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones, o maquinaria o equipos.
ARTÍCULO 22. ACREDITACIÓN EN SST. El certificado de acreditación en seguridad y salud en el trabajo es el reconocimiento oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valía anejo, ejecutan de guisa permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Sanidad y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.